Nuestros procesos

EN SERVILAB

1. PLAZAS DISPONIBLES

Al tener plazas disponibles con empresas clientes, emprendemos una búsqueda de candidatos, en primera instancia en base de datos, luego publicamos en nuestras redes sociales y al final seleccionamos los candidatos.

2. SELECCIÓN

Una vez seleccionado el candidato realizamos una pre entrevista vía telefónica, teniendo un mayor acercamiento con los candidatos, si el candidato decide se solicita su curriculum actualizado y una vez recibido el curriculum por medio de correo, se envía el contrato por el mismo medio.

Una vez que el candidato envía el contrato firmado de manera manual vía correo, (ya sea escaneado o en fotografía), se procede al envió del curriculum a la empresa que esta solicitando candidatos para dicha plaza, a partir de ese momento iniciamos gestiones con la empresa para que pueda ser evaluado y considerado al puesto.

3. CONTRATACIÓN

Si el candidato queda contratado para la plaza o puesto que la empresa determine ubicarlo se procede con el cumplimento del contrato.

NOTA:
Si el candidato no queda contratado o no acepta la plaza, el contrato firmado no tiene validez, de igual manera no debe de realizar ningún pago, quedando siempre registrado en nuestra base de datos para plazas futuras con otras empresas.

Nuestros procesos

1. PLAZAS DISPONIBLES

2. SELECCIÓN

3. CONTRATACIÓN

NOTA:Si el candidato no queda contratado o no acepta la plaza, el contrato firmado no tiene validez, de igual manera no debe de realizar ningún pago, quedando siempre registrado en nuestra base de datos para plazas futuras con otras empresas.

NOTA:
Si el candidato no queda contratado o no acepta la plaza, el contrato firmado no tiene validez, de igual manera no debe de realizar ningún pago, quedando siempre registrado en nuestra base de datos para plazas futuras con otras empresas.